vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)可能已經(jīng)看過(guò)一個(gè)名為“要求零才能的10件事”的模因。這是清單，以防萬(wàn)一vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)錯(cuò)過(guò)了。這些是每個(gè)經(jīng)理想要在人員中看到并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)的確切特征。讓我們從經(jīng)理的角度來(lái)看一下這些習(xí)慣，這些習(xí)慣將促進(jìn)vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售職業(yè)。

守時(shí)

誰(shuí)能依靠一個(gè)不露面的人呢？

如今，可用的資源太多，可以幫助個(gè)人規(guī)劃路線并避免施工和交通，因此沒(méi)有真正的借口來(lái)遲到。如果求職者面試遲到或雇員習(xí)慣性遲到，經(jīng)理將質(zhì)疑他們的可靠性和承諾。

職業(yè)道德

從vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)擔(dān)任的第一份工作到現(xiàn)在的職位，都表明了良好的職業(yè)道德，這描繪了vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司及其客戶的身份以及可以成為什么樣的人。

• 準(zhǔn)備好了嗎？

• vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的社交媒體網(wǎng)站如何反映vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的職業(yè)道德？

• vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的LinkedIn個(gè)人資料是最新的嗎？

• vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)是否積極談?wù)摴ぷ骱屯拢蛘遶i設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的言論貶低了vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)？

努力

成功的一個(gè)經(jīng)常被忽視的關(guān)鍵是努力。付出巨大努力，愿意比預(yù)期更努力地工作以取得成果的銷(xiāo)售人員，只會(huì)取得更大的成功。

• 當(dāng)有人告訴你不，你做了什么？

• 當(dāng)面對(duì)看似無(wú)法克服的挑戰(zhàn)時(shí)，vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)會(huì)怎么做？

• vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)是否清楚自己的職業(yè)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)？

• vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)是否渴望實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)？

身體語(yǔ)言

正確的肢體語(yǔ)言可以建立對(duì)同事和客戶的信心。

• vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)是否保持眼神交流，保持低沉穩(wěn)定的聲音說(shuō)話，用手強(qiáng)調(diào)，微笑并提供強(qiáng)有力的握手？

• 即使vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)很緊張，面試或會(huì)議進(jìn)行時(shí)，他們也會(huì)變得更加放松和自信嗎？

活力

注意vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的能量水平。銷(xiāo)售專業(yè)人員可能具有經(jīng)驗(yàn)，知識(shí)，技能和成功的歷史；但是，沒(méi)有正能量，他們的技能將無(wú)法完全實(shí)現(xiàn)。

• vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)是積極的，還是顯得疲倦或無(wú)聊？

• vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)是否有精力去做這項(xiàng)工作，成為團(tuán)隊(duì)合作者并為客戶服務(wù)？

• vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司的貢獻(xiàn)與貢獻(xiàn)一樣重要。

熱情

對(duì)工作充滿熱情的銷(xiāo)售專業(yè)人員致力于不斷取得更高的績(jī)效水平。然而，據(jù)德勤大學(xué)出版社（Deloitte University Press）稱：“多達(dá)87.7％的美國(guó)勞動(dòng)力……對(duì)他們的工作沒(méi)有熱情。在美國(guó)，只有不到12.3％的勞動(dòng)力擁有工人熱情的屬性。”

• vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)在工作中和工作環(huán)境之外對(duì)什么充滿熱情？

• 你是運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者嗎？

• vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)會(huì)對(duì)公司及其客戶有什么樣的熱情？

• vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)是否表現(xiàn)出對(duì)持續(xù)學(xué)習(xí)，改進(jìn)和挑戰(zhàn)的渴望？

• vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)是否愿意嘗試新想法并承擔(dān)使組織受益的風(fēng)險(xiǎn)？

可教練的

這是10個(gè)項(xiàng)目中最重要的。如果vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)是有教養(yǎng)的經(jīng)理，則經(jīng)理可以利用vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的積極屬性并將其完善為更好的東西。

• vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)似乎對(duì)所有問(wèn)題都有答案嗎？

• 如果經(jīng)理提出建議，vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)是聽(tīng)還是聳聳肩？

• vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)會(huì)糾正別人還是在談?wù)撍麄儯?/p>

• 你打擾嗎？

做額外的

竭盡所能的銷(xiāo)售專業(yè)人士致力于為客戶和雇主提供最好的服務(wù)。

• 你會(huì)加倍努力嗎？

• vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)什么時(shí)候到達(dá)面試或工作？

• 除了他們分配的工作職責(zé)之外，vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)還做了什么？

• 你在委員會(huì)任職嗎？

• 你領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)嗎？

• vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)是否參與了員工計(jì)劃？

• vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)會(huì)為客戶加倍努力并幫助解決問(wèn)題嗎？

• 還是vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)來(lái)，工作時(shí)間然后離開(kāi)？

正在準(zhǔn)備中

準(zhǔn)備對(duì)于在游戲中表現(xiàn)出色至關(guān)重要。成功的準(zhǔn)備工作需要具有關(guān)注，識(shí)別和解決問(wèn)題的能力。

• 在面試或工作中，vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)是否認(rèn)真聽(tīng)取？

• vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)是否對(duì)事業(yè)中的成功和挑戰(zhàn)承擔(dān)責(zé)任？

• vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)能快速思考并解決問(wèn)題嗎？

態(tài)度

一切都與態(tài)度有關(guān)。發(fā)展和展示出一種成功的態(tài)度是推進(jìn)vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售生涯的最終關(guān)鍵。前九個(gè)特征受態(tài)度影響。如果vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)在其他9個(gè)特征中的任何一個(gè)得分都很低，則很可能vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有積極的態(tài)度，并且可能不是團(tuán)隊(duì)中最好的成員。