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一份新的報告顯示，在過去的一年里，初級設計職位減少了近三分之一，因為聘用年輕創意人員的公司越來越少。

這項調查是由全球招聘機構潮新成土開展的，該機構根據去年招聘的數千個創造性職位得出的數據。

根據潮新成土的數據，與2019年相比，初級設計師的角色減少了29%,這反映了企業現在的處境。

這與去年的數據形成了鮮明對比，去年的數據顯示，初級職位的總體薪酬增長了7%。

該機構表示，新的工作條件和休假"讓資源達到了極限"。"這使得培訓和培養進入該行業的人的時間所剩無幾，這意味著雇傭初級職位不再是一個可行的選擇，"阿奎特補充道。

該公司補充稱，雇主"正在尋找能夠立即進入角色的候選人，他們在開始一個新角色時需要的支持和培訓較少"。

然而，雖然整體職位減少，但一些初級部門的薪酬卻大幅增加。其中包括初級數碼設計師(14%)、展示設計師(19%)和包裝設計師(19%)。

平均而言，收入最高的初級職位是UX設計師，約為4.5萬英鎊，全棧開發人員為5萬英鎊。

電子商務的興起和新的購買習慣沖擊了設計領域。根據調查，81%的高管表示他們"依靠客戶體驗來實現增長"。

高級視頻編輯的工資漲幅最高(25%),而高級動畫設計師的工資漲幅也達到了24%。高級藝術總監(15%)和數字設計師(13%)的工資也有所增加，這可能是因為他們重新關注在線視覺內容。

那些從事文案和文字工作的人境況不佳。2019年，文案薪酬持續停滯，去年高級文字編輯的薪酬下降了29%,而高級網絡編輯的平均薪酬也下降了20%。

潮新成土英國董事總經理艾麗莎斯威里說："今年對于創意產業來說是極其艱難的一年，因為新冠肺炎繼續對商業產生巨大的影響。很明顯，公司現在正在尋找在各自領域有資歷和知識的候選人，以幫助他們度過疫情事件后的困難時期。"

盡管目前的就業市場可能很艱難，但瑞典補充說，"雇主們正在尋找能夠提升他們的客戶和最終用戶體驗的技能"。

"不太清楚的是初級人才的未來，"她說，同時補充說，特定行業的增長是設計行業實力的標志。

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