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潘托恩配色體系推出了315種新顏色，以及一個(gè)新的組織系統(tǒng)來(lái)"簡(jiǎn)化"選擇。

以選擇年度最佳顏色而聞名的美國(guó)色彩公司正在其調(diào)色板上增加新的色調(diào)。

潘托恩配色體系色彩研究所的執(zhí)行董事利阿特里斯艾斯曼說(shuō)："今天影響設(shè)計(jì)的色彩已經(jīng)演變?yōu)榉从巢粩嘧兓纳鐣?huì)觀點(diǎn)、新的技術(shù)創(chuàng)新和真正的全球觀。

憑借解釋顏色對(duì)整體消費(fèi)者心理的影響的能力，我們通過(guò)這一引人入勝的新系列增強(qiáng)了彩通時(shí)尚家居室內(nèi)色彩系統(tǒng)的實(shí)用性，使設(shè)計(jì)界走在了色彩選擇的前沿。"

據(jù)潘托恩配色體系稱，這些更新是基于趨勢(shì)預(yù)測(cè)、客戶和消費(fèi)者研究。

隨著"對(duì)紅色的傳統(tǒng)理解不斷擴(kuò)大",最新色調(diào)包括火旋風(fēng)、腎上腺素沖擊和西瓜色，代表了紅色從"抗議、聲明到個(gè)性"的內(nèi)涵。

粉色已經(jīng)"超越了其傳統(tǒng)的性別和兒童身份，擁有了新的意義和相關(guān)性",并加入了略帶粉色、第一次臉紅和溫柔的淡色色調(diào)，以及更"令人回味"的色調(diào)，如桑格利亞日落和洋紅色萬(wàn)歲.

藍(lán)色的"無(wú)盡"詮釋也隨著"縹緲"的天空和潮起潮落以及更具時(shí)尚靈感的牛仔色彩（如柔軟的尚布雷色和水洗色)而得到擴(kuò)展。

整個(gè)調(diào)色板上還有其他顏色，包括紫色、橙色、黃色、棕色、中性色和灰褐色、綠色、白色、灰色和黑色。

潘托恩配色體系時(shí)尚家居室內(nèi)色彩系統(tǒng)的目標(biāo)用戶是那些從事服裝、紡織品或紡織品工作的人。這些顏色可以跨越各種媒介，從棉花到塑料、顏料和涂料。據(jù)潘托恩配色體系稱，該服務(wù)使設(shè)計(jì)專業(yè)人員能夠精確地為項(xiàng)目尋找和選擇顏色。

它表示："當(dāng)一個(gè)國(guó)家的設(shè)計(jì)師用潘托恩配色體系進(jìn)行交流和說(shuō)明時(shí)，他們毫無(wú)疑問(wèn)地知道，他們的色彩意圖將立即被他們?cè)谑澜绺鞯氐闹谱骱献骰锇樗斫?，從而使色彩管理更加容易和可靠?

該套件已經(jīng)更新，試圖幫助創(chuàng)意人員"在整個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)程中使用色彩語(yǔ)言來(lái)選擇、交流和控制色彩"。

更新包括為設(shè)計(jì)者"重新設(shè)計(jì)"的布局系統(tǒng)。格式已經(jīng)"更新",因此設(shè)計(jì)師可以從2625種顏色中"比以往任何時(shí)候都更快"地找到合適的顏色和色調(diào)。潘通希望這"能讓設(shè)計(jì)師更快地將靈感轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品現(xiàn)實(shí)"。

這項(xiàng)技術(shù)還"帶來(lái)了新的色彩創(chuàng)新"。使用"光譜數(shù)據(jù)"——被分解成長(zhǎng)度或尺度振蕩的數(shù)據(jù)——設(shè)計(jì)者有望能夠"簡(jiǎn)化數(shù)字和物理工作流程"。

潘通最出名的可能是挑選一年的顏色。根據(jù)艾斯曼的說(shuō)法，2020的選擇是經(jīng)典的藍(lán)色，在一個(gè)"需要信任和信念"的時(shí)代，選擇它是因?yàn)樗?堅(jiān)定和信心"。

年度色彩評(píng)選自2000年開始，作為一種突出色彩和更廣泛的設(shè)計(jì)行業(yè)趨勢(shì)的方式。例如，經(jīng)典藍(lán)色也是一種選擇，因?yàn)樗?看起來(lái)沒有性別，沒有季節(jié)變化"。

這也是今年第一個(gè)"多感官"顏色，潘通與音樂、食品、時(shí)尚、美容和技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)意人員合作，將經(jīng)典藍(lán)色想象為"一種聲音、一種氣味、一種味道和一種感覺"。

人們對(duì)今年的顏色是如何選擇的知之甚少，盡管設(shè)計(jì)師們?cè)凇对O(shè)計(jì)周》中談到了這個(gè)過(guò)程，但觀點(diǎn)不一。盡管一些人將這一選擇稱為"縮小范圍",但另一些人表示，這是"從趨勢(shì)和預(yù)測(cè)的角度來(lái)看，一次有趣的嘗試"。

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