vi設計職位是一個很寬泛的概念，vi設計包含基礎部分和應用部分，基礎部分包含logo設計、字體設計、色彩設計、風格設計和輔助圖形設計，vi設計職位的應用部分則包括辦公應用、室內環境系統設計、廣告設計、電商設計、包裝設計等多元載體，不同企業傳播路徑不同，導致vi設計職位的應用設計項目不一樣。
vi設計職位是當今設計行業中非常重要的一個職位，很多公司都在招聘vi設計師。那么，vi設計職位到底是指什么呢？首先，VI全稱為Visual Identity，即視覺身份，是指企業或品牌在審美經驗和設計風格上的獨特特征。而vi設計職位就是負責制定和實施企業或品牌的視覺身份的人才。在這個職位上，vi設計師扮演著重要的角色，他們要通過設計來傳達企業或品牌的形象，為企業或品牌塑造獨特的風格。
在實際工作中，vi設計師需要具備一定的專業素質。首先，他們需要有良好的審美能力和創作能力。只有具備出色的審美能力才能設計出吸引人的視覺形象，而創作能力則是為了能夠將企業或品牌的理念巧妙地融入設計作品中。其次，vi設計師還需要掌握一定的設計軟件和技能。比如說Photoshop、Illustrator等設計軟件，以及排版、色彩搭配等基本的設計技能。
在企業或品牌視覺身份的設計中，vi設計師主要負責開發和設計一系列的視覺元素。這些元素包括但不限于企業或品牌的標志、標志的規范應用、標志的色彩和字體規范、配色方案、海報、宣傳冊等等。vi設計師需要將這些元素設計得有一定的連貫性和統一性，以確保企業或品牌在各種傳播媒介上都能夠呈現出一致的形象。
作為一個vi設計師，還需要具備良好的溝通和協調能力。因為在設計作品的過程中，vi設計師需要與其他相關的部門和人員進行合作，比如與品牌管理團隊、市場營銷團隊等。只有通過良好的溝通和協調，才能夠確保設計作品能夠準確地傳達企業或品牌的形象和理念。
總的來說，vi設計職位是一個既有挑戰性又有趣味性的職位。通過設計來打造企業或品牌的視覺身份，需要設計師有著創造力和專業的技能。如果你對設計感興趣，并且具備審美能力和創作能力，那么考慮一下成為一名vi設計師，可能是一個不錯的選擇。
vi設計職位對內實現員工的認同，對外實現客戶和消費者對企業建立良好的印象，品牌不是孤立存在的，vi設計職位則是品牌的重要載體，是傳遞企業定位、企業文化、企業愿景和價值觀，企業產品優勢、產品購買理由等傳播窗口。因此幾十年來，企業都需要做vi設計職位，好的vi設計職位幫助企業打造品牌資產。
“vi設計職位”圖為UCI企業vi設計公司作品
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